アズパートナーズの仕事内容を知る

アズパートナーズ
ケアマネジャーの仕事内容

アズパートナーズでのケアマネジャーの仕事は、
介護サービス付きホームの入居者の方のケアプランを作るのが仕事です。
地域包括支援センターなどでのケアマネジャーと違うところは、
実際に入居者の日々を観察し、また直接コミュニケーションを取っていくことで、
細かく丁寧なケアプランを作成できること。
じっくりシニアの生活や介護に向かい合っていきたいと考える人には
最適の職場です。

この記事の目次とポイント

アズパートナーズのケアマネジャーとはどのような仕事でしょう

通常、介護付きホームの介護職/ケアスタッフは、そのご入居者の食事ケア、排せつケア、入浴ケア等、生活に関わる事、全般のケアやお手伝いを行います。
こうした点はアズパートナーズの介護職/ケアスタッフも同じです。
アズパートナーズの介護ではこうした身体的なケアと同時にご入居者お一人ひとりの意志を尊重し、個々に合ったサービスを提供できるように、常にご入居者に寄り添い、精神的なサポートも行うことを重視しています。

その為にどのようなケアができるのか、会社全体で考えて、そして実践できるように努めています。
例えば「アズハイム光が丘」やいくつかのホームで実践されている「夢を叶えるプロジェクト」はご入居者お1人お1人のいろいろな夢を実現させて差し上げるアズパートナーズの介護サービスプロジェクト。
日頃の生活では叶えられないご入居者のご要望をお伺いし、それをホームのスタッフが協力して、実現しています。
こうした活動だけでなく、毎日行っているレクリエーションも、画一的にならないように、陶芸やフラワーアレンジメント、おやつ作りなど室内でできるもの、近くの公園にお花見に行ったりバスツアーをしたりする外出するものなど内容は様々。
こうしたご入居者の嗜好に合わせたレクリエーションを企画し実施していくのもアズパートナーズの介護職/ケアスタッフの重要な役割です。

アズパートナーズ ケアマネジャー
大野真紀さんの1日

  • 出社後、メールチェックや今日1日の予定を確認

    朝一番にメールと今日1日の予定を確認します。
    ホームは24時間体制なので、ホームにいなかった間に予定が変更になったり、状況の変化がなかったかなどもチェックして、1日のスケジュールを見直すのです。

  • 朝礼・スタッフの申し送り

    朝礼後、各申し送りに参加して、ご入居者の状況を確認します。
    申し送りで伝えられたことは、それぞれの経過記録として資料に入力します。

  • ご入居者訪問

    毎日ではありませんがケアプランを作成する前に、ご入居ご自身のご意向を伺うために、個別にお部屋に伺ってお話し合いをすることもあります。
    かなり深く掘り下げてお話を伺ったり、じっくりと向き合うことも必要なので、時間がかかることも多いです。

  • お昼休憩

    だいたい12時から12時半くらいの間から自分の業務のタイミングで、1時間のお昼休憩に入ります。
    お昼はホームの休憩室で。こちらのホーム食は栄養バランスもいいですし、とても美味しいので、いつもここの食事をいただいています。
    1食324円という形で、食べる日を毎月申請して、支払うシステムです。

  • 担当者会議

    日によって、この時間にやることもあれば、5:00pm頃からやることもあります。
    作成したケアプランを各看護スタッフやケアリーダー、機能訓練指導員や現場スタッフなど、他の職種のスタッフの意見も交えて検討します。
    その上でご入居にとってより良いプランを作成していきます。

  • ご入居者のご要望に合わせて福祉用具業者さんと連絡を

    例えば靴が足に合っていないようだとか、車椅子の調子が悪いだとか。
    現場スタッフから情報を得て、実際にご入居者に確認をしに伺います。修理や劣化で新調する必要がある場合は、ご家族にもご連絡をして、業者さんに来てもらう手配をしたりするのも業務です。

  • ケアプラン等書類作成

    ご入居者への訪問や手配がない時は書類作成をしています。
    ケアプランの作成がメインの業務なので、事務所でデスクに向かっていることが多いです。
    ケアプランの作成はお1人お1人に合わせて個別にプランを考えるので、結構時間を費やすことも。

  • 夕方の申し送り

    その日1日のご入居者の様子、フロアの状況を各担当者からの申し送りを行います。

  • 経過記録に入力

    申し送りの説明を受けて、経過記録を入力します。

  • 終業

    今日の業務は終わりです。お疲れさまでした!

もっと知りたい アズパートナーズケアマネジャーの仕事内容

■ケアマネジャーになるのに資格は必要ですか?

ケアマネジャーの資格が必要です。
定期的に更新する必要があるので、更新時期には休日や有給を利用して、更新の研修を受けに行ったりする必要もあります。

■業務内容はデスクでの仕事が多いですか?

1日の業務は書類作成がメインなので、現場で多くの方と接するケアスタッフやサービススタッフの方と比べても、一人で事務所でパソコンに向かう事務作業の時間が多いですね。
ひとつのホームにケアマネジャーは一人だけなので、ある意味、孤独との戦いだったりもします。

■一人で担当するご入居者の人数はどのくらいですか?

こちらのホームは50名定員です。お1人お1人に合わせたケアプランの原案を作成するので最大で50名ということになります。
ご入居の状況によって人数は変わります。

■お休みはどのくらいありますか、またどのように取得するのですか?

月に8~10日で、そのうち3日はこちらから希望を出して取らせてもらいます。
残りの日はシフト状況を鑑みてホームから指定された日にお休みをとる形になります。他に有給休暇ももちろんあります。

■残業や急な出勤要請はありますか?

ケアマネジャーはケアプラン作成が業務のメインなので、自分である程度業務の割り振りをコントロールできます。
なので残業はほとんどありません。定時で帰れます。